外交面では日韓関係の改善が進まないなか、日本企業への就職を目指す韓国の若者が急増している。母国の雇用環境の悪化を背景に、韓国人留学生らの日本での就職者数は昨年、初めて2万人を突破。韓国政府も後押しし、日本での就業者数の目標を「今後5年で1万人」に設定する支援策を打ち出している。

 「韓国での就職活動は厳しい。(日本で就職活動をするために)日本語を学んでいる学生も多かった」。9月から早稲田大に留学する娘の渡航を控え、同大を訪れていた李東教(イ・トンギョ)さん(55)は真剣な表情で語った。李さんは昨年まで韓国南部の国立大付近でカフェを営み、就職難に悩む学生に接してきた。

 法務省の統計によると、昨年末時点で、大学での専攻などを生かして業務にあたる「技術・人文知識・国際業務」ビザを取得した韓国人は2万1603人。前年比で約14%増加した。外国人留学生が日本の大学受験で利用する「日本留学試験」受験者数は3669人(6月実施分)に上り、過去5年間で3倍に増えた。

 背景には日韓両国の対照的な雇用環境がある。昨年の韓国の大卒就職率が67・7%にとどまる一方、帝国データバンクによると、正社員が不足する日本企業は全体の49・2%(前年同期比5・5ポイント増)で、4月の過去最高を記録。韓国当局も6月、今後5年間で若者1万人を日本で就職させる政策を進めると発表、求人先の発掘を本格化させる。

 日韓の雇用政策に詳しいニッセイ基礎研究所の金明中(キム・ミョンジュン)准主任研究員は「日本とは異なり、韓国は今も人口が増加している」と指摘。「韓国では大企業への就職を望む傾向が強く、若者の就職を困難にしている」といい、日本での就職が有力な選択肢になっているとみる。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180905-00000042-san-kr

みんなの意見


名無しさん
来てほしくないのに、知らないうちに動きを拡大するとかしないでほしい。

独り言
何か嫌だなぁ。

名無しさん
失業した時、大変なことになるよ。
彼らには帰る場所がないからね。

名無しさん
なぜ政府が?慰安婦像は?竹島は?

名無しさん
後押ししないでいいと思う。

yamato0002
日本の血税10億円を返さないまま合議違反する犯人を、検挙してほしい。外交問題を利用した詐欺事件と思います。

名無しさん
最初だけ大人しくしているのでしょう、数年から数十年後に大変な事になる。

BM
将来、訴えられるよ。


困りましたね。

スッパマン
ブラック企業の出番ですよ。

返信18活躍拒否
徴用工で挑発しながら日本に就職だと?
プライドがあるなら拒絶すると思うが?

名無しさん
治安が悪くなるので、来ないでほしい。
風紀も乱れます。

きんのすず
うまくいかないと差別ガ~!と言い出すと思う。

名無しさん
70年後に騒ぎだすのが目に見えているから受け入れ側は止めた方がいいよ。
今の人達を見れば将来の彼ら達の姿が想像できます。

名無しさん
雇用問題を他国を使って解消しようとか神経を疑うがな。いや、もう確信してるが。

名無しさん
トラブルの元

名無しさん
受け入れている企業は公表した方がグローバル企業のイメージが付いて良いんじゃないか?
優秀な人材を半島に求める企業、素晴らしいじゃないか。バンバン宣伝しなよ。
俺は敬遠する材料にするから!

名無しさん
うちの会社は採用しません

名無しさん
経済スパイ活動ですか?
日本企業は危機感を持って欲しい!

国民の敵の敵
だが断る

名無しさん
職場から機密文書、新商品のアイディア、現金、備品、個人情報がなくなり女性社員に危険が及ぶのが目に見えるのに受け入れる経営者は愚か者。

名無しさん
自民党のあちら系議員でつくった日韓議連が後押ししているんでしょう。
辞めて欲しい。
益々帰化人が増えますね。

名無しさん
不愉快です。

名無しさん
それより他にやる事があると思う。

名無しさん
政府は何してくれてんの?
日本人の若い人増やしてくれないとこの状況は加速して行くばかり

旅人
新たな徴用工問題を作りに来るな。

名無しさん
雇ったらダメよ。

get
こりゃ次回の選挙は考えないかんな。

Zero☆彡
1000年は恨まれる。

めたぼん
中小企業は人材難かと思いますのでやむを得ないと思いますが、業務上知り得た秘密の扱いは厳重化、厳罰化と洗脳教育のカウンセリングはセットで対応した方が良いかと。

名無しさん
軒下を貸して母屋を取られる事になるんじゃないか。

ノモサン
数年後、生活保護者がワンサカ増えると思う

名無しさん
経済効果よりも犯罪増加は必須

名無しさん
ただでさえ多すぎるのに、これ以上はいらない。

popyuranta
なんで来るんですかね。

名無しさん
数年後には訴訟の嵐。(-_-)

名無しさん
雇用する企業のほうはよく人物を見極めてからにして欲しい。
食品会社だとツバ入れられたり、
建築関係だと手抜きされるおそれがあります。
また将来、強制徴用されたと言いがかりをつけられることもある。

名無しさん
いや、来なくていい。

名無しさん
これって日本にメリットはあるのでしょうか?自分には思いつきません。

人間失格所沢の大館
短期派遣だけでお願いします。
政界やマスコミ等の就職も出来ない様にして
下さい。

ABCABC
完全にスパイです。
人事担当者は企業の先々を見据えてください。

あらじ
嫌だなぁ。国内でなんとかしようよ。

名無し
最初びっくりするけど、2人きりになった時など、歴史の個人教育が始まるんだよなぁ。

名無しさん
70年後に徴用工と主張しますw

Zafira
気味が悪い。
次世代の日本人は、今の無能な国会議員達のせいで、苦労を更に背負わせられる。

名無しさん
今の就職難の緩和に加え、将来日本からタカるネタづくりじゃないだろうな。

名無しさん
外国の新しい人材も良いかと思うけど、年齢相応の給料じゃなくても氷河期世代や新卒以外の日本人を雇うのも長期的な目で見て将来的に会社の利益になると思うのですが。

名無しさん
いやマジこっち来んな

名無しさん
これなんかおかしくないですか?日本の若者がもっと頑張って、就職先とられないようにして。

名無しさん
そういうミサイル攻撃やめて