ベトナム人技能実習生は、現地の送り出し機関に多額の手数料を払う形で、日本側の機関や団体の接待や裏金までも負担している。ゆえに、他国に比べて日本で働くことは、お金がかかり過ぎるのが現状だ。そんな中、若年層のベトナム人たちは韓国への関心を高めているという。一体なぜなのか。ジャーナリスト・澤田晃宏氏がリポートする。


ベトナムからの渡航先は、18年に日本が6万8737人でトップになった。次点の台湾とは僅差だが、

「台湾はビザの取得が簡単で、10年以上働けるが、給料が安い。台湾を目指すのは日本では採用されない30代以上の人が多い」(送り出し機関幹部)

 ただ、アジア圏に限らず、ドイツやルーマニアなど欧州の国々もベトナム人労働者の採用を始めている。現状では、他国に比べ、日本で働くにはお金がかかり過ぎる。日本が「働きたい国」であり続けるためには、不透明なお金を排除する必要がある。

 ハノイ市内の韓国語学校を訪ねた。学長のグエン・クアン・ドックさん(32)が誇らしげに言った。

「20代半ばより上の世代はドラゴンボールやワンピース、名探偵コナンが大好きで日本への憧れが強い。一方で今の10代はK‐POPの影響で韓国への憧れが強い。しかも日本より稼げる」

 韓国は日本の技能実習制度を参考に1993年から単純労働分野の外国人の受け入れを始めたが、日本が現在抱える仲介業者のピンハネや非人権的な働かせ方が問題になり、04年からは労働者として受け入れる「雇用許可制」を導入した。国が業種ごとの受け入れ数を割り振り、国の機関同士で採用を行うため、ブローカーが入る余地がない。

 韓国の雇用許可制で働く場合、失踪防止の目的で約4千ドル(約45万円)の保証金を預ける必要があるが、手数料は約630ドル(約7万円)だ。転職が認められており、企業も待遇をよくしなければ人材を確保できない。そのため、寮などが無償提供されることも多く、実際に手にできるお金は日本の技能実習生よりも高いことが多い。

 日本も単純労働分野の労働者を「労働者」として受け入れる在留資格「特定技能」を4月に新設した。本格的な受け入れはまだ始まっていないが、送り出し機関が仲介する形になる。

「候補者から手数料として3千ドル(約33万円)を徴収し、日本企業から年収の3割相当を紹介料としてとることを想定しています」と、送り出し機関幹部はそろばんをはじく。日本に目を向けると、人材派遣会社が特定技能外国人をサポートする登録支援機関に登録し、虎視眈々と商機を窺っている。深刻な人手不足というならば、なぜ、国が率先して人材の受け入れをしないのか。オモテナシに欠けている。(ジャーナリスト・澤田晃宏)

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190725-00000024-sasahi-asia&p=2

みんなの意見


名無しさん
>なぜ、国が率先して人材の受け入れをしないのか。オモテナシに欠けている。
朝日新聞・aeraの方針に従えば国の将来が危うくなると思う。オモテナシはそんな意味じゃない。

名無しさん
当たり前だが、間に入ってるエージェントが一番儲かってるから
ここから何とかしないといい人材は日本に来なくなる。

名無しさん
韓国は国が仲介の役割を果たしていて、日本の様に怪しげな業者が介在して、中間搾取することがないからね。
とくに来日するだけで多額の借金を背負わされるなど、考えられないことを続けている。

名無しさん
日本の技能実習生制度にも問題があるから、韓国の方が良いというのであれば行けばいいんじゃないですか。

名無しさん
AERAって最近読むたびにひねてるというか、あちらよりだなと思う。あちらが人気があるのはわかったが確かな人数を記していない。信憑性がゼロ。日本の人数を出すなら、他の国の人数も出さないと成り立たない。

名無しさん
日本人相手ですら使い捨て位にしか考えていないブラック企業があるのに、海外の方相手だと更に酷いでしょうね。
国は外国人労働者を入れると言うなら怪しげなエージェントと企業排除をまず先にするべきでは?

名無しさん
さすが朝日系の記事。
とにかく日本より韓国の方が凄いと言いたいんだろう。

名無しさん
それよりもまず
ベトナムの雇用を増やす事のほうが
問題にするべきなんじゃないの?

名無しさん
単純に、物価が高いとか、外国人が働きにくい(受け入れが積極的ではない)国というのは沢山あるでしょう。
日本がそれならそれでいいと思います。
何が何でも外国人を受け入れないといけない謂れはありません。
仲介業者が法外なピンハネをしてるというなら、それは違法だと思うんですが、外国人労働者の受け入れは国策ではないんでしょうか?
よく分かりませんね。
とりあえず、まずは外国人ではなく日本国民の労働環境を良くした方がいいかなと感じます。

名無しさん
日本はインフラとそれに伴うランニングコストが無駄に高過ぎてそれを維持する為に無理を強いられる国だから来ても幸せにはなれないでしょうね。
特に外国人労働者は足元を見られて低収入だろうから収入の90%以上を納税やら最低限の衣食住・通信費に持っていかれるレベルでしょうから下手したら生活水準が本国に居た時とどっこいどっこい、もしくは落ちる可能性有りますし。
まぁだからって韓国?って話しではありますが(笑)

名無しさん
この問題は、技能実習生制度の仕組みの問題では無く、まず日本のスタンスが、人手不足を派遣や海外からの労働力確保で解決すべきなのか、AI/IOT化で解決すべきなのか、を明確にすべきだと思う。
今の状態で受入れの制度だけいじっても、コストの無駄でしかない。
いずれ単価高騰で人を雇えない企業・組織がでてくる。そういった事態を防ぐために、生き残りたい企業・組織には国策レベルで支援が必要。
働き方改革だけでは、現実的にどこかにシワ寄せがいく。社会に関わる全員が責任を持ち、生産性を上げ、利益を享受できるサイクルを回してこそ、日本の素晴らしい部分を学んで欲しいと言える。
本来、実習先の判断基準は、そこなのではないか。

名無しさん
アエラらしい誘導記事。ベトナム人が韓国が良いと言っているのに、一体何の問題がある?、他の記事によれば韓国人との結婚も人気らしいですよ?
まぁ……せっかく東南アジアから買ってきたのに殴り殺されている外国人妻も多いみたいですが、ウリナラが誇るK-popの前には些細な問題ですね!
日本に正当な手続きを経てきてくれる人材は本当にありがたい。
彼らの環境を整備する必要はありますが、全てをカバーするのは無理。特殊技能でも持ってれば金を出す価値はあるが、単純労働では赤字です。
問題は国内に忍び込んで姿を消している違法就労者とオーバーステイをしている輩。これを国内から駆逐するだけでも膨大な時間と労力が掛かる。正に人材とコストの無駄遣い。大元から絶てるならそれに越した事は無いけど、日本国内のブローカーもいるし完全駆除は難しいかな。

名無しさん
記事の信憑性は別として、外国人労働者が搾取されていることは厳然たる事実です。これを野放しにしていたら、未来の徴用工問題として韓国がつけ入る隙を与える上、海外に反日思想が急激に拡大するでしょう。そもそも、海外の業者が斡旋したからというのは、日本政府が責任を逃れる理由にはなりません。慰安婦問題でもキーセンの斡旋が日本軍の直接的な関与を否定する理由とされていますが、外国人労働者の求人斡旋の問題は、まさに現在解決できる問題なのです。これを国民が知っている以上、国は関係ないなどと言えるでしょうか。本気で挑まないと、またこの報道機関のような反日勢力がつけあがることになるのです。

名無しさん
別に行くなら行けば?と思う。
移民に反対するわけではないけれど、これだけの国土に1億人以上の人口があって、優秀な人材もそれなりにちゃんといて、これ以上に移民が必要なの?と思う。
おそらく欲しいのは、移民といいながら、奴隷じゃないのかな?と。
今の時代、そんなことできないよね。と、思うと、まずは日本人で回していけるようにしないと。
シンガポールや韓国はちゃんと移民政策をとっている。それだけ人材が必要なのだろう。

名無しさん
今はどの業種も人材不足が問題になっている。
国としても、ある程度緩和してほしい。
中間業者の在り方をもっと厳しく取り締まる事も大事かと。
ただ、今はまだ韓国の方がいいと言っていますが
ここ1カ月だけでも韓国経済がガタついてきて失業率が高くなってきて
本当に外国からの雇い入れが今まで通りにできるのでしょうかね。
自国の就労できない、最低賃金が上がらなくなりそうな労働者から
不満が爆発するのは目に見えてるかと思います。
こんな時こそ、日本が有り方をかえて若い・優秀な労働者確保に
乗り出すチャンスなのでは。
そうすれば、韓国に更なる追い打ちも出来るかと。

名無しさん
働きたいと思わないのは、何故かを考えると。
日本国内のことを考えないといないと思いました。
10年後、20年後の日本国民は笑顔なのか?
日本は高齢社会になり若者にとってどんな社会、未来になるのか?
また、外国人が増えていき、多国籍になって治安は大丈夫なのか?
しかし、一番は年金制度は何のためにあるのか?
ある年齢まで日本で働き、老後を安心して過ごす事が年金制度の売りだと思う。
今は、年金制度を続ける事、お金は払うけどその金額では暮らせません。
これは、目的が変わってしまったのではないか?
結論
国内で上手くいってないから、外国人も働きたいと思わない。
未来は、国内が安定して。外から見ても働きたいと感じられる日本になって欲しいと願う。

名無しさん
最近はアジアの国の首都が人口増加や外資系企業の進出などで、日本の建設会社が現地に新しい鉄道や高速道路、水道などのインフラのために進出していくケースが増えている。
確かに今はベトナムから若い人が出稼ぎに来ているが、もうしばらくすれば、首都に外資系企業や鉄道、道路、水道、などが進出し、出稼ぎ労働者は減ると思う。
日本は外国人労働者に頼る前に、もっとできることがあるのでは?
40代以降のニート・フリーター問題。更には、女性の活用、それに伴った保育環境の整備、高齢者の再就職、など。

名無しさん
私も日本は、お勧めしない。
実習生の立場をいいことに、定時間長時間労働を強いた企業があった。
特に、アジア系外国人の方々に対して、日本人は低く見る傾向があるように感じますし、英語もあまり通じないし、多文化に対して、閉鎖的な環境もあります。
実際に、外国人労働者引き受けに対して、マイナスの感情を抱いている人も多い。
選択肢があるなら、ほかの国で就労したほうがいいのではないでしょうか。

名無しさん
外国人労働者に対する考え方について再考しなければならないという問題提起をしていると思います。
簡単に移住できるような制度でも困りますし。
難しい課題であると思います。

素人の意見ですが…。
日本は人材も人手も不足しています。一方で外国人の受け入れには極度な抵抗感を抱いています。
今後の日本にはこれまでにない創造力の発揮が必要だと思うと、多様な人たちとの協働や切磋琢磨が必要だと思えます。
どうせ問題や摩擦は起こるわけですが、このまま衰退していきたくなければ人材開国は避けられないでしょう。

rou
日本の労働環境の悪さからも言えると思う。 労働基準局や労働組合などがちゃんと機能していない。また、残業しないと生活できないレベルの給料で、残業当たり前で、有給などもあってないようなものであり、パワハラ的なものでの、うつ、ぱにっく、など心の病を持った人が増え続けているのが現状である。
会社の利益優先が大事かもしれないが、人材を大事にしていかないと誰も働きたくない国になるのはとうぜんである。
働き方改善などといったものも出ているから納得はできる。いい方向に改善していってほしいもの。

青ポチドンと来い
まぁ…このままでは少子高齢化の波に押されて、日本は衰退の一途を辿るだけなんですけどね。
本当に、人不足で海外からの人材を欲しているなら、海外からの人手確保は、仲介企業が入り込めない仕組みをもっと整備するべき。
なぜなら、一番人手を欲しがる中小企業単体では、自分で人材の確保(海外労働者)が出来る訳がないのだから。(雇用法が複雑すぎて)おのずと仲介業者と言う名のピンハネ屋が暗躍する土壌が出来上がる。
そこには今でいう所の半グレや、かつてのヤクザの舎弟企業が手ぐすね引いて、海外からの人材を確保している。
役所は、派遣業。特に危険を伴う作業を含む場合は(いわゆる土方の人工出しや鳶職)禁止のはずなんだけどね。でも、公務員達が一番苦手なのは上司以外ではその手の人達でしょ?だから昔から半ば見て見ぬ振りをしてる。
今回もそうで、海外から来てる人が泣こうと喚こうと搾取されようとみて見ぬ振りしかしないと思う

名無しさん
来てもらわなくて良いでしょう
奴隷みたいな扱いでは気の毒ですし、交通機関でのマナー違反を
咎めるのも面倒です

名無しさん
零細、小規模会社は社保年金支払いに苦労してます。特定技能も良い制度ですが国は人材派遣会社を支援機関に認定しては駄目です。労働してくれる外国人の賃金がピンハネが多くて零細企業には出せない金額になります。それなら実習生で3年または延長2年の5年で変わりの実習生を迎えた方が良いです。国の機関は派遣会社は支援機関に認めず、今の実習生の受け入れ管理組合を支援機関にして欲しいです。人材派遣会社から入れれるのは中、大企業だけです。現状小規模企業は高すぎて雇用は無理だと思うのですが。

影武者野々村竜太郎
ワケ?
AERAだからじゃないだろうか。
反省する点は反省する。改めるところは改める。
それでよいと思うよ。
相手を思うことは大事だが、急に考えを変えることは難しい。
結局長続きしない。

名無しさん
>深刻な人手不足というならば、なぜ、国が率先して人材の受け入れをしないのか。オモテナシに欠けている。

違う。
仕事を探している人なら有り余っている。
でも企業は日本人は採用しない。
何故なら日本人の場合はそれなりの賃金を払わなければならないし手当てや保障など責任が掛かるから。
しかし外国人労働者なら「教育実習生」という名目で安く買い叩けるし保障もないから使い潰すには頗る都合が良い。
私の通勤ルートはハローワークの前を通るんだが、
毎朝開館時間を待つ人が列を作って待っているし、
駐車場も数年前に拡張して交通整理までいる。
何が人手不足だよ。
ようは都合よく使い潰せる人がいないってだけの話だろ。


名無しさん
AERAが受け入れたらいいと思います。
それより本体の朝日新聞新聞販売所で働く奨学金留学生の問題には切り込まないのでしょうか?かなり劣悪な賃金体系だと聞いています。今では日本人の学生に悪名が広がって労働力が集められないようですが、そういうことをしている組織の人間が行っても説得力にかけます。マスコミの身内の論理で多くの問題が握りつぶされている現状に疑問を感じないのでしょうか?

名無しさん
色んな意見が有るだろうが 日本の問題は大きくても小さくても、”そんな日本に誰がした?”と個々が考えるべきで、他人や法や別の国に責任転嫁する人が多ければ 何も変わらないでしょうね。

maya
実際にアジアの友人に
韓国で働いたらと質問した
事がある。
彼が言うには人種差別が酷く
彼の友人から色んな体験を
聞いたそうだ。
だから行きたくないとの事
日本にも行きたいが高すぎて
行けないらしい。
シンガポールが選択肢では
一番良いと言っていましたが
違約金が高いらしい。

名無しさん
今まで受け入れた外国人の素行が悪すぎて、日本人の認識には信用されていないからね。治安の悪い韓国ならその当たりは同じような素行をするから過ごしやすいだろうね。もっとも日本で過ごすにはお金かかりすぎるし、言葉での意思疎通が大きな壁になるのですけどね。ですが、最終的には本人がどのくらいやる気があって、生活向上を望むのかは本人次第です。

飛田料理組合
あまり日本で問題にならないのが不思議な話ですが、2014年以降日本の給与所得者の平均手取り年収は韓国より低い。
なぜここまで転落したことを直視しないで一等国のような振る舞いを続けるのか?
外国人観光客が多いのは安いから。
クルマが高くなったと嘆くのは給料が安いから。

sansan
かなり論理の飛躍なのですが、、、
所謂「技能実習」での不当に労働を強いている例がかなり多いと聞く。その結果だとすれば、NHKの報道番組を見ると日本の雇用主(研修元)は非人道的だ。
ベトナムから「徴用工」的な訴訟が起こされるかもしれないですね。

名無しさん
「候補者から手数料として3千ドル(約33万円)を徴収し、日本企業から年収の3割相当を紹介料としてとることを想定しています」と、送り出し機関幹部はそろばんをはじく。日本に目を向けると、人材派遣会社が特定技能外国人をサポートする登録支援機関に登録し、虎視眈々と商機を窺っている。>>>
こういう怪しげな中間業者の排除と、
日本の研修受け入れ企業の不適切経営の監視監督指導の方が先だと思うし、
人手が足りなくても、不法労働者や、不法滞在者になり易い、単純労働の安い労働者の安易な受け入れは、将来的には負債にしかならないと思う。

名無しさん
国と言うワケでもなく仲介業者の問題でしょ。

名無しさん
その通りだ あれだけ外国人の労働問題が大きくなっているのに国は人数ばかり増やそうとしている しっかりとした対策をせずに無責任だ これは韓国方式を見習ってブローカーを使わず待遇も見直さなければ人は来なくなる ブローカーを使ってはならない 国が相手国の機関と共同でやるべき

名無しさん
今はネット時代で、情報が世界を駆け巡る。
価格ドットコムではないが、どこが一番条件が有利か、たちどころに比較できるサイトなどがすぐできてしまうと思う。
現在の日本のようなやり方では、世界のどこからも人材が集められなくなる日は近い。
悪徳業者達は、そんなことは見越して、儲けられるときに儲けようということだろう。
これじゃ、ますます、東南アジアから人材が来なくなる日は近いね。

N643988
内容的にはわからくもないが最後の「オモテナシに欠けている。」ということばがものすごく不自然に感じるんですけど(笑)。
なにか朝日新聞の本質を垣間見た様な気がする。
オモテナシってそういう時に使うものですか?
慰安婦問題を創作したり、拉致で北を擁護する社会党を支持してきたりした経緯はそのように日本を軽く扱う朝日新聞の精神構造によるところが大きいのではないかと思いました。

名無しさん
いま大事なことは、人材を入れることではなくて、企業がしっかり投資をして効率を上げること=GDPが上がる。
人手不足を安い労働力で賄おうとすることは、結局日本の経済を悪化させるだけ。

名無しさん
べつに誰が何処で働こうが、日本より他国優先しようが、個人の勝手。
そんな事より、他国民のご機嫌伺いの為だけに日本が自ら変わる方が変。
オモテナシとはそういう時に使うものではない。
来たい奴は受け入れ、他が良いなら他に行け、以上。

名無しさん
韓国が良いところかは知らんけど、正直不安はあるけど
少なくとも今の日本の外国人受け入れ政策はひどすぎるから今働きに来るのは危ないと思う


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